Merupakan sebuah tantangan tersendiri bagi sebuah perusahaan untuk
menentukan kompetensi seorang calon pegawai; teknik wawancara pekerjaan
yang tepat sangatlah krusial untuk memastikan kandidat tersebut memang
layak untuk diterima bekerja di perusahaan Anda. Untuk meminimalisir
risiko memilih orang yang salah, perusahaan Anda bisa mencoba
menggunakan metode wawancara STAR, yang merupakan kepanjangan dari Situation (Situasi), Task (Tugas atau Pekerjaan), Action (Tindakan), dan Result (Hasil).
Silahkan copy / klik link berikut ini untuk mendownload materi training.
https://tinyurl.com/y9kjf83j
